Concorsi

Concorsi pubblici 2019 – 2020: le ultime notizie sui bandi in Gazzetta ufficiale

I Concorsi pubblici sono il mezzo attraverso cui gli enti pubblici reclutano personale.

Le selezioni iniziali avvengono generalmente in base ai titoli e al proprio curriculum professionali mentre in una seconda fase possono esserci prove scritte e orali per valutare le effettive competenze del candidato.

Dove sono pubblicati i bandi di concorso

Ogni volta che un ente pubblico mette a bando alcuni posti di lavoro, viene pubblicato un avviso nella sezione “concorsi” della Gazzetta ufficiale. Gli avvisi sono pubblicati ogni martedì e venerdì della settimana e comprendono annunci di lavoro e notizie relative allo svolgimento delle prove e alle date di selezione.

Nell’avviso sono riportati i dati relativi al numero di posti disponibili, le informazioni sulle modalità di iscrizione e i requisiti di ammissione. L’annuncio riporta sempre anche il link al bando del singolo ente locale a cui poter inviare la domanda.

I principali concorsi in uscita

Entro la fine di novembre è atteso il concorso Inps per il reclutamento di 1.869 persone. Il bando è stato annunciato dal presidente dell’Inps Pasquale Tridico lo scorso luglio. Questa dovrebbe rappresentare solo la prima fase di assunzioni di un piano di reclutamento più ampio che prevede a selezione di 5500 nuove figure professionali.

A partire dal 2020 anche l’agenzia delle Entrate assumerà 2600 assunzioni e le procedure per la messa a bando dei nuovi convorsi sono già state avviate.

Altro grande concorso in arrivo è quello per la scuola secondaria, inserito nel decreto scuola di cui è stato dato avviso il 31 ottobre 2019. Dovranno trascorrere due mesi prima che il Decreto possa essere trasformato in Legge e al momento il testo del bando di concorso è in fase di discussione. I parlamentari di tutte le forze politiche stanno presentando gli emendamenti al testo e a fine novembre è stata approvata una importante integrazione al testo per permettere nel 2020 la riapertura delle graduatorie di terza fascia.

Saranno banditi due concorsi, uno straordinario per gli aspiranti docenti con tre anni di insegnamento e uno ordinario per i neolaureati e per coloro che hanno un esperienza inferiore ai tre anni.

Il piano di assunzione prevede il reclutamento di 24mila nuovi docenti.